ОГОЛОШЕННЯ

 ПРО КОНКУРС НА ЗАМІЩЕННЯ ВАКАНТНОЇ ПОСАДИ ДИРЕКТОРА КОМУНАЛЬНОЇ УСТАНОВИ «ЦЕНТР ПРОФЕСІЙНОГО РОЗВИТКУ ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ»  ЛОКАЧИНСЬКОЇ  РАЙОННОЇ РАДИ

Відповідно до рішення сесії  сьомого скликання Локачинської районної ради від 27 серпня 2020 рку №41/12 «Про створення комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників» Локачинської  районної ради,  з метою сприяння професійного розвитку педагогічних працівників закладів дошкільної, позашкільної, загальної середньої освіти, публічного і прозорого призначення на посаду директора комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників» Локачинської районної ради оголошується конкурс на заміщення вакантної посади директора  комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників» Локачинської районної ради. Строк   подання    документів  для  участі  в конкурсному  відборі   з 29 жовтня 2020 року по 16 листопада  2020 року.

З  17 листопада  по  23 листопада  2020 року – вивчення конкурсною комісією поданих документі.

Конкурс   на  заміщення   вакантної   посади   директора   відбудеться  27 листопада 2020 року.

Початок проведення: 10 год.

Місце проведення: читальний зал відділу освіти, культури, молоді та спорту Локачинської райдержадміністрації.

 Вимоги до претендентів на вакантну посаду директора комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників» Локачинської районної ради.

Посаду директора КУ «Центр професійного розвитку педагогічних працівників» Локачинської районної ради може обіймати особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу педагогічну освіту ступеня не нижче магістра (спеціаліста), стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше п’яти років, досвід впровадження інновацій, педагогічних новацій і технологій у системі освіти, у тому числі інформаційно-комунікаційних, організаційні здібності.

Для участі у конкурсі кандидати подають такі документи:

• заяву про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;
• автобіографію;
• копію паспорта громадянина України;
• копію документа про вищу освіту не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);
• заповнений особовий листок по обліку кадрів;
• копію військового квитка (при наявності);

Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості.

Відповідальність за достовірність поданих документів несе заявник.

Заява про участь у конкурсі та пакет документів подаються особисто (або уповноваженою згідно з довіреністю особою) до конкурсної комісії у визначений в оголошенні строк.

Конкурс передбачає складання кваліфікаційного іспиту та проведення
співбесіди. Кваліфікаційний іспит може проводитися за напрямами:
- знання законодавства у сфері освіти;

- знання основ управління діяльністю центру професійного розвитку педагогічних працівників;

- знання основ  педагогіки та психології.

Співбесіда проводиться задля оцінки відповідності досвіду,
досягнень, компетенції, особистих якостей вимогам до професійної
компетентності кандидата та до відповідних посадових обов’язків.
Призначення директора КУ «Центр професійного розвитку педагогічних працівників» Локачинської районної ради здійснюється Локачинською районною радою за результатами конкурсу, що проводиться відповідно до Положення про  конкурс на посаду  директора  комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників» Локачинської районної ради.

Документи подаються до відділу освіти, культури, молоді та спорту Локачинської райдержадміністрації за адресою: вул.  Героїв Майдану, 38, смт.Локачі, 45500, начальнику відділу освіти, культури, молоді та спорту Локачинської райдержадміністрації Комару Олексію Сергійовичу  електронна адреса: lokachiosvita2013@gmail.com.

6 квітня 2019 року  в смт.Локачі ( майданчик зі штучним покриттям)  відбувся турнір Локачинської ДЮСШ  з  міні-футболу серед юнаків, з нагоди Всесвітнього дня здоров»я.

    У змаганнях взяли участь команди- філіали Локачинської ДЮСШ : с.Привітне, с.Колпитів, смт.Локачі та команда «Юніор»  с.Мар»янівка Горохівського району

Юнаки змагалися у двох вікових категоріях 2005 р.н. та

 2007- 2009 р.н

     Боротьба за перше місце між командами смт.Локачі та командами «Юніор» була надзвичайно цікавою і безкомпромісною.  Продемонструвавши гру хорошого  рівня, перше  місце  в обох групах вибороли господарі поля. 

     Переможці, призери та кращі гравці турніру нагороджені дипломами

Фрагмент відео засідання конкурсної комісії на заміщення вакантної посади директора Привітнеської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів

Присутні: 6 членів конкурсної комісії

Відсутні :-1 член.

Порядок денний:

   1.Проведення конкурсного відбору на заміщення вакантної посади директора  села Привітне (доповідач –О.С.Комар, голова конкурсної комісії ).

    2.Затвердження   результатів конкурсного відбору на заміщення вакантної посади директора  села Привітне (доповідач –О.С.Комар, голова конкурсної комісії ).

1.СЛУХАЛИ:

        Комара О.С., голову конкурсної комісії, який сказав, що на І етап конкурсу підготовлено білети  із 20 тестовими запитаннями. На ІІ етап визначено 4 ситуаційні завдання, на 1 із них претендент дає письмову відповідь. ІІІ етап передбачає відкриту та публічну презентацію Перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти. Він сказав, що у конкурсному відборі  бере участь  претендент Кондратюк Любов Стахівна, вчитель загальноосвітньої школи І-ІІІ ступеня ЗОШ І-ІІІ ступеня с.Привітне.

        На  період проведення  конкурсного відбору буде проводитися відео фіксація.

  ВИРІШИЛИ:

     На вирішення  тестових завдань І етапу конкурсного відбору  надати 40 хвилин, на вирішення ситуаційного завдання  ІІ етапу – 30 хвилин, на ІІІ етап – 30 хвилин.

 2.СЛУХАЛИ:

Комара О.С., голову конкурсної комісії, який  ознайомив членів конкурсної комісії із результатами конкурсного відбору.

    ВИРІШИЛИ :

 1. Затвердити результати конкурсного відбору

 2. Визнати переможцем конкурсного відбору на посаду директора загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів села Привітне  Локачинського району КОНДРАТЮК Любов Стахівну.

Голова  комісії      ___________О.С.Комар

Секретар                ___________А.Д.Ребрук

       Члени комісії________________А.В.Вільчевський

                               ________________В.Ф.Дудечко

                                ________________І.М.Красовський

                                 ________________М.П.Чінка

Присутні: 6 членів конкурсної комісії

Відсутні :-0 .

Порядок денний:

1. Про склад конкурсної комісії та розподіл функціональних обов'язків (доповідач – О.С.Комар)
2. Про розгляд документів претендентів на заміщення вакантної посади директора села Привітне (доповідач –Комар О.С.).
3. Про порядок проведення конкурсного відбору на заміщення вакантної посади директора  села Привітне (доповідач –О.С.Комар).

1. СЛУХАЛИ:

        Комара О.С., начальника відділу освіти, молоді та спорту, який сказав, що  відповідно до наказу відділу освіти, молоді та спорту оголошено конкурс на заміщення вакантної посади директора загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів села Привітне  та конкурсна комісія   для проведення  конкурсу. Відповідно до Положення про проведення  конкурсу на посаду керівника закладу загальної середньої освіти Локачинського  району  конкурсна  комісія  складається  із 6 –ти членів. Для проведення конкурсного відбору на посаду директора школи необхідно обрати голову конкурсної комісії та секретаря.

ВИРІШИЛИ:

Головою конкурсної комісії  обрати Комара Олексія Сергійовича, начальника відділу освіти, молоді та спорту Локачинської райдержадміністрації.

Секретарем конкурсної комісії обрати Ребрук Аліну Денисівну, представника від трудового колективу Привітнеської  загальноосвітньої школи І-ІІІ ступеня.

2. СЛУХАЛИ:

   Комара О.С., який сказав, що 21 листопада 2018 року завершився термін подання претендентами  документів  на посаду директора Привітненської  ЗОШ І-ІІІ ступенів. Станом на 19 листопада подала  документи лише Кондратюк Любов Стахівна, вчитель ЗОШ І-ІІІ ст.с.Привітне, яка на даний час виконує обов’язки директора даної школи. Подані усі документи відповідно до Положенння. 

ВИРІШИЛИ:

Допустити  Кондратюк Любов Стахівна, вчитель ЗОШ І-ІІІ ст.с.Привітне, до конкурсного відбору на посаду директора загальноосвітньої школи І-ІІІ ступеня села Привітне.

3. СЛУХАЛИ:

Комара О.С, який ознайомив членів комісії із етапами проведення конкурсного відбору на посаду директора школи. Він зазначив, що перелік тестових питань , зразок ситуаційного завдання та критерії оцінювання письмового тестування і завдань конкурсу  затверджено   розпорядженням голови Локачинської районної ради  та оприлюднені на сайті відділу освіти, молоді та спорту Локачинської   райдержадміністрації  та  на сайті  Локачинської районної ради.

ВИРІШИЛИ:

Провести конкурсний відбір на посаду директора загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів села Привітне 29 листопада  о  10 годині  в  приміщенні відділу освіти,молоді та спорту Локачинської райдержадміністрації за адресою:  смт Локачі, вул.Героїв Майдану, 38

Голова  комісії      ___________О.С.Комар

Секретар                ___________А.Д.Ребрук

       Члени комісії________________А.В.Вільчевський

                               ________________В.Ф.Дудечко

                                ________________І.М.Красовський

                                 ________________М.П.Чінка

1. КОНДРАТЮК Любов Стахівна, вчитель загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів села Привітне, виконуюча обов’язки директора даної школи.

Конкурсний відбір  на посаду директора загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів села Привітне буде проведено 29 листопада 2018 року о 10 год за адресою : смт Локачі,  вул.Героїв Майдану, 38  в приміщенні відділу освіти молоді та спорту Локачинської  районної державної адміністрації

Додаток 2

до розпорядження голови

районної ради

від 14.11.2018 року №46-р

Критерії оцінювання тестувань і завдань

конкурсу на посаду керівника закладу загальної середньої освіти Локачинського району

Конкурсний відбір переможця проводиться  у 3 етапи протягом 1-го робочого дня.

І етап. Тестова перевірка знань законодавства України у сфері загальної середньої освіти та професійних компетентностей.

         Із загального переліку питань у спосіб, визначений конкурсною комісією, для кожного учасника тестування обирається 20 тестових питань. Кожне питання передбачає три варіанти відповіді, один з яких є правильним. У разі обрання кандидатом більш як одного варіанта відповіді тестове питання вважається неправильно розв’язаним. Для визначення результатів письмового тестування використовується така система: за кожну правильну відповідь виставляється 1 бал. Результати тестування вважаються позитивними, якщо учасник набрав пороговий рівень балів (50 %).

ІІ етап.

Ситуаційні завдання розв’язуються письмово. Кожен кандидат розв’язує одне із 4 самостійно обраних завдань. Усі кандидати розв’язують однакові ситуаційні завдання. Для оцінювання результатів розв’язання ситуаційного завдання використовується така система: 2 бали виставляється кандидатам, які виявили глибокі знання та успішно розв’язали ситуаційне завдання; 1 бал виставляється кандидатам, які розв’язали ситуаційне завдання в обсязі, достатньому для подальшої роботи; 0 балів виставляється кандидатам, які не розв’язали ситуаційне завдання в установлений строк.

        Визначення результатів розв’язання ситуаційних завдань здійснюється кожним членом конкурсної комісії індивідуально. Остаточною оцінкою у балах за розв’язання ситуаційного завдання є середнє арифметичне значення індивідуальних оцінок членів конкурсної комісії.

ІІІ етап.   Публічна та відкрита презентація державною мовою Перспективного плану розвитку ЗЗСО та надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації.

Регламент етапу:

– виступ претендента – до 20 хв.;

– запитання та обговорення – до 10 хв.

Захист Перспективного плану розвитку ЗЗСО претендентом оцінюється комісією за чотирма критеріями:

– ступінь володіння змістом презентованої програми розвитку закладу;

– культура мовлення й поводження в дискусії;

– повнота й адекватність відповідей на питання;

– продемонстрований рівень спеціальних психолого-педагогічних знань.

Кожен із критеріїв оцінюється за 25-бальною шкалою. Результати оцінювання кожен член комісії  вносить до власного оціночного листа ІІІ етапу конкурсу.

У протоколі засідання комісії відображається середній бал оцінки публічного захисту Перспективного плану розвитку ЗЗСО за результатами сум, відображених в оціночних листах членів Комісії.

Переможцем стає учасник конкурсу, який набрав найбільшу кількість балів, що зазначається у підсумковому протоколі. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови конкурсної комісії.

Додаток 1

до розпорядження голови

районної ради

від 14.11.2018 року №46-р

Перелік тестових питань та зразок ситуаційного завдання

конкурсу на посаду керівника закладу загальної середньої освіти Локачинського району

1. Який сучасний документ стратегічного значення визначив напрями модернізації та пріоритетні завдання розвитку освіти України?
2. Що таке інклюзивна освіта?
3. На яких принципах здійснюється зовнішнє незалежне оцінювання?
4. Які повноваження має керівник закладу загальної середньої освіти згідно  нового законодавства в галузі освіти ?
5. Яка інформація, що розміщується на веб-сайтах  закладів освіти,   є відкритою ?
6. Вищий  колегіальний орган громадського самоврядування закладу загальної середньої освіти?
7. Скільки дітей може бути в одному класі закладу загальної середньої освіти?
8. На підставі яких документів проводиться зарахування учнів до першого класу закладу загальної середньої освіти?
9. З якою метою здійснюється атестація педагогічних працівників у закладах загальної середньої освіти?
10. Законодавчий документ, у якому прописано державні гарантії  педагогічним та науково-педагогічним працівникам ?
11. Які ключові компетентності  Нової української школи?
12. Які нові форми здобуття освіти регламентує Закон України «Про освіту»?
13. Які  рівні  повної  загальної середньої освіти визначено у Законі України «Про освіту»?
14. Типи закладів освіти, що забезпечать здобуття  загальної середньої освіти  відповідно до Закону України «Про освіту»?
15. Які повноваження має педагогічна рада навчального закладу ?
16. Яка форма освіти не належить до індивідуальної форми здобуття освіти?
17. Яка роль учителя визначена у Концепції Нової української школи?
18.  Що таке трудовий договір?
19. Хто контролює якість освіти за новим законодавством ?
20. Визначте характеристики  випускника Нової  української школи?
21.  Яка тривалість канікул передбачена  у закладах загальної середньої освіти протягом навчального року ?
22.  Хто є учасниками освітнього процесу?
23.  Органи управління у сфері освіти?
24. Розкрийте зміст Державного стандарту  загальної середньої освіти?
25. Які вимоги ставляться  перед  особою, що  призначається  на  посаду вчителя?
26.  Що  є метою  внутрішнього контролю  з боку  керівника навчального закладу?
27. На які цикли  поділятиметься  початкова  освіта за Концепцією Нової української школи?
28. Хто може обіймати посаду керівника закладу загальної середньої освіти?
29. Скільки ключових компетентностей  здобуватимуть  учні (за новим Законом «Про освіту»)
30.  Що таке освітня програма навчального закладу ?
31. Яка норма академічних годин  передбачена для підвищення кваліфікації педагогічного працівника  впродовж 5 –ти років?
32. Які складові є обов’язковими Єдиної державної електронної бази з тинь освіти?
33. Як здійснюється фінансування закладів освіти?
34. Закон дає багато автономії школі. Що з цього списку НЕ зможе робити керівництво школи?
35. Які  напрямки у навчанні може обрати старшокласник у рамках профільної освіти?
36. Які  нові форми  атестації  педагогічних працівників  передбачені   в  НУШ?
37. Що таке виховна система?
38.  Скільки рівнів визначає Національна рамка кваліфікацій?
39. Які рівні повної загальної середньої освіти визначено у Законі України «Про освіту»? Яка тривалість кожного із них?

Зразок ситуаційного завдання

конкурсу  на посаду  керівника  закладу  загальної середньої освіти  Локачинського району

У педагогічному колективі вже неодноразово порушували питання необхідності загального обговорення змісту річного плану на наступний навчальний рік. Педагоги скаржилися, що адміністрація планує, їх ні про що не запитує, а вони лише виконують. Цього навчального року Ви вирішили запровадити колегіальний підхід до визначення пріоритетів роботи школи та складання змісту річного плану на наступний навчальний рік.

1. Запропонуйте модель колективного обговорення змісту річного плану на наступний навчальний рік. Доведіть її ефективність.

2. У чому, на Вашу думку, полягає роль керівника як управлінця персоналом відповідно до нової моделі управління людськими ресурсами в системі освіти?

1.Найменування і місцезнаходження закладу освіти:

загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів    села  Привітне Локачинського району  Волинської області;

вул. Центральна,67, село Привітне, Локачинський район , Волинська область, 45543

2. Найменування посади та умови оплати праці:

директор

посадовий оклад, відповідно до наказу Міністерства освіти і науки України «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26 вересня 2005 року №557, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 03 жовтня 2005 року за № 1130/11410, зі змінами та доповненнями,надбавки та доплати відповідно до постанови №373 від 23.03.2011, постанови №78 від 31.01.2001, можливі надбавки відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та окремих галузей бюджетної сфери від 30 серпня 2002 року №1298, зі змінами та доповненнями.

3. Кваліфікаційні вимоги до керівника закладу освіти:

посаду керівника закладу загальної середньої освіти може займати особа, яка є громадянином України, має вищу педагогічну освіту не нижче ступеня магістра (спеціаліста) та стаж педагогічної роботи не менше трьох років.

4. Перелік документів, які необхідно подати для участі в конкурсному відборі, та строк їх подання:

претенденти на посаду керівника закладу загальної середньої освіти подають до конкурсної комісії такі документи:

- заяву про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

- автобіографію та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

- копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

- копію документа про вищу освіту не нижче ступеня магістра (спеціаліста);

- копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної діяльності не менше трьох років на момент їх подання;

- довідку про відсутність судимості;

- мотиваційний лист, складений у довільній формі;

За бажанням претенденти можуть подавати інші документи, які підтверджуватимуть її професійні та/або моральні якості.

5. Дата, місце та етапи проведення конкурсного відбору:

подання документів здійснюється у відділі  освіти , молоді та спорту Локачинської  районної державної адміністрації   Локачинського району Волинської області відповідальній особі – Савчук  Людмилі  Віталіївні  за адресою:

смт. Локачі, вул. Героїв Майдану, 38,Локачинського району, Волинської області.

Конкурсний відбір включає такі етапи:

- з  01 листопада  по 21 листопада  2018 року – подання претендентами документів;

- з  22 листопада  по 28 листопада 2018 року – вивчення конкурсною комісією поданих документів, мотиваційного листа і перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти;

- 29 листопада  2018 року – конкурсний відбір на перевірку знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти у формі письмового тестування, вирішення ситуаційного завдання та презентації перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти в приміщенні   відділу освіти,молоді та спорту Локачинської  районної державної адміністрації.

- 30 листопада 2018 року – надання конкурсною комісією висновку щодо результатів конкурсного відбору.

6. Прізвище, ім’я, по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію про проведення конкурсного відбору:

Савчук Людмила  Віталіїївна (03374)21309 ,   e-mail: lokachiosvita2013@gmail.сom